😀Tugas SoftSkill Pengantar Bisnis😀
1.Perbedaan antara Manajemen SDM dengan Manajemen Personalia Manajemen Personalia memfokuskan perhatian mereka pada”input” dan “kegiatan/program” sedangkan Manajemen Sumber Daya Manusia memfokuskan perhatiannya pada “output” yaitu “sumber daya”atau kekuatan yang dihasilkan oleh manusia/karyawan/pekerja. Sedangkan Manajemen Sumber Daya Manusia adalah merencanakan, meningkatkan kualitas, memelihara, dan mendayagunakan kekuatan yang berasal dari orang-orang tersebut. Prosedur Rekrutmen Karyawan yang baik. Proses pengadaan karyawan antara lain : 1. Perencanaan Tenaga Kerja 2. Penariakan Tenaga Kerja 3. Seleksi Tenaga Kerja — Seleksi administrasi — Tes kemampuan dan Psikologi — Wawancara — Tes kesehatan — Referensi (pengecekan) 4. Penempatan Tenaga Kerja . 2.Kegiatan Umum Bagian Keuangan Mendapatkan Dana Perusahaan Mendapatkan dana perusahaan merupakan aktivitas yang bertujuan untuk memperoleh sumber dana. Entah itu berasal dari intern...